📍Localisation :douala-region-littoral-cameroun  📅Date de publication :05/03/2026   📂Catégorie : Temps complet  💵Salaire : 80000 a 100000 Nous recherchons une cuisinière passionnée, mature et expérimentée, qui sait bien lire et écrire pour un domicile situé à Bonamoussadi. Les horaires vont de 8h à 17h du lundi au vendredi et la demi-journée samedi jusqu’à 14h. Le salaire varie de 80 000 à 100 000 dépendant de l’expérience et des responsabilités.  Vous aurez 3 jours d’essai pour voir si vous savez cuisiner et vous adapter aux préférences de la maison. Vous serez évaluée au minimum sur le temps de préparation des repas et leur saveur,votre capacité d’improvisation et  la propreté de la cuisine. Ne nous contactez pas si vous n’avez pas une solide expérience en cuisine! PARTICULARITÉS POUR POSTULER Si vous êtes intéressée envoyez- nous votre CV très bien rédigée, votre plan de localisation et une photo recto-verso de votre CNI à l’adresse mail alienorballa@gmail.com en précisant votre statut marital, nombre d’enfants, lieu de résidence et frais de transport aller-retour pour Bonamoussadi dans votre email. Ceux qui ne le feront pas, leur candidature ne sera pas prise en compte. Objet de l’email: HOME COOK. COMMENT POSTULER : BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N’ENVOYEZ JAMAIS DE L’ARGENT LORS D’UN RECRUTEMENT.

Postuler Publiée le 04.03.2026 Résumé du poste Détails de l’annonce Poste proposé : Responsable d’Exploitation d’un Hôtel – Douala Nous sommes à la recherche d’un Responsable d’Exploitation d’un Hôtel.Le Responsable d’Exploitation est le garant opérationnel du bon fonctionnement quotidien de l’établissement (hébergement & restauration). Il supervise les équipes et gère les plannings, optimise les coûts et veille à la satisfaction du client.Il assure des missions principales : Profil recherché pour le poste : Responsable d’Exploitation d’un Hôtel – Douala Le candidat devra avoir les qualités et compétences suivantes : Critères de l’annonce pour le poste : Responsable d’Exploitation d’un Hôtel – Douala Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”. Postuler

📍 Localisation : yaoundé-région-centre-cameroun 📅Date de publication : 04/03/2026  📂 Catégorie : Temps complet  💰 Salaire : A negotiaer OB PUBLICITÉ : Responsable de la réception – Hôtel HILTON Yaoundé DESCRIPTIONDE POSTE Un Responsable de la réception supervise l’équipe de la réception afin de s’assurer que les membres de l’équipe sont préparés et bien informés afin d’offrir à nos clients une expérience exceptionnelle, de l’enregistrement à la sortie. Que vais-je faire ? En tant que responsable du front office, vous superviserez l’équipe de front office, qui constitue le principal lien entre le client, l’hôtel et les différents départements hôteliers. Un Responsable de la Réception est responsable de la gestion des premières impressions de nos clients et, par conséquent, doit accomplir les tâches suivantes selon les normes les plus élevées : Superviser l’ensemble des opérations de la réception afin de maintenir des normes élevées Évaluer les niveaux de satisfaction des clients et suivre les tendances, en mettant l’accent sur l’améliorationcontinueVeiller à ce que les clients réguliers et VIP soient reconnus et que le service de réception fonctionne avec une attitude commerciale et promeut le systèmede fidélité de la marque hôtelière. Maximiser l’occupation des chambres aux meilleurs tarifs et utiliser des techniques de vente supplémentaire pour promouvoir les services et installationshôtelières. Définir les objectifs du département, les plannings de travail, les budgets, les politiques et les procéduresSurveillez l’apparence, les standards et les performances des membres de l’équipe de front office, en mettant l’accent sur la formation et le travaild’équipe. Assurez-vous que les membres de l’équipe possèdent une connaissance actuelle des produits, services, tarifs et politiques hôteliers, ainsi qu’une connaissance de la région, et sont continuellement formés pour apprendre et comprendre les politiques et les pratiques. Maintenir de bonnes relations de communication et de travail avec tous les départementshôteliersSurveiller les niveaux de personnel pour répondre aux besoinsde l’entreprise Organiser des réunions mensuelles de communication et rédiger des procès-verbaux Gérer les problèmes de performance du personnel conformément aux politiques et procéduresde l’entreprise Recruter, gérer, former et développer l’équipede front Office Respecter la sécurité hôtelière, les réglementations incendie et toutes les loissur la santé et la sécuritéAgir conformément aux politiques et procédures lors du travail avec le matériel d’accueil et les systèmesde gestion immobilière Assister les autres départements, si nécessaire. Que recherchons-nous ? Les responsables du front office desservant les marques Hilton travaillent toujours au nom de nos clients et collaborent avec les autres membres de l’équipe. Pour remplir ce poste avec succès, vous devez maintenir l’attitude, les comportements, les compétences et les valeurs qui découlent : Un diplôme ou un diplôme en gestion hôtelière ou équivalent Un minimum de 3 ans d’expérience en supervision en gestion de bureau dans les secteurshôtelier, des loisirs et/ou de la vente au détail Haut niveau de compétence en informatique Hautniveau de notoriété commerciale et de capacitéscommerciales Expérience de gestion de personnes et de développement des équipesExpérience préalable dans la gestion d’un département et d’un compteprofits et pertes Compétences exceptionnelles en leadership, relations interpersonnelles et communicationResponsabilité et résilienceEngagement à fournir un service client élevéCapacité à travailler sous pressionExcellents standardsde soins Flexibilité pour répondre à diverses situationsprofessionnelles Capacité à travailler seul et en équipeIl serait avantageux dans cette position de démontrer le foDévelopper les compétences et les distinctions : Familiarité avec les systèmesde gestion immobilière Un diplôme ou un diplôme en gestion hôtelière ou équivalent Comment serait-ce de travailler chez Hilton ? Hilton est la principale entreprise mondiale de l’hôtellerie, couvrant le secteur de l’hébergement, des hôtels et resorts de luxe à service complet aux suites de séjour prolongé et aux hôtels de gamme moyenne. Depuis près d’un siècle, Hilton offre aux voyageurs d’affaires et de loisirs le meilleur en termes d’hébergement, de service, d’équipements et de valeur. Hilton s’engage à poursuivre sa tradition d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients à travers ses marques mondiales. Notre vision « remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l’hospitalité » nous unit en tant qu’équipe pour créer chaque jour des expériences remarquables d’hospitalité à travers le monde. Et nos formidables membres de l’équipe sont au cœur de tout cela ! COMMENT POSTULER ? Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE à : https://jobs.hilton.com/emea/en/job/HOT0CDLV/Front-Office-Manager| POSTULER DE COMMENTAIRE : BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N’ENVOYEZ JAMAIS DE L’ARGENT LORS D’UN RECRUTEMENT.

📍 Localisation :yaounde-region-centre-cameroun  🕒 Date de publication :10/03/2026    📂 Catégorie : Temps complet  Salaire : A negocier ANNONCE D’EMPLOI : Chef exécutif – Hôtel HILTON Yaoundé DESCRIPTIONDU POSTE Un chef exécutif construira une réputation pour l’hôtel en maintenant une brigade de cuisine talentueuse et créative, en proposant un menu innovant et en promettant une expérience culinaire exceptionnelle. Que vais-je faire ? En tant que Chef exécutif, vous êtes entièrement responsable du développement de la réputation de l’hôtel grâce à la production de nourriture d’excellente qualité dans tout l’établissement, ainsi que par le développement d’une brigade de cuisine de haute qualité. Un chef exécutif supervisera la gestion opérationnelle de la cuisine et des membres de l’équipe. Plus précisément, un chef exécutif accomplira les tâches suivantes selon les plus hauts standards : Diriger la brigade de cuisine et assurer le développement continu des membres de l’équipe Identifier une approche efficace de la planificationde la relève Créer des menus qui répondent et dépassent les besoins des clients et respectent les normesde la marque Assurer la production constante de nourriture de haute qualité dans tous lespoints de vente de l’hôtel Développer des relations clients positives grâce à une interaction proactive avec les clients, les membres de l’équipe, les entrepreneurs et les fournisseursRésoudre rapidement et complètement tout problème pouvant survenir dans la cuisine ou dans les zones connexes parmi les invités et les membresde l’équipe Gérer les opérations du département, y compris la budgétisation, la prévision, la planification des ressources et la gestiondes déchets Gérer tous les aspects de la cuisine, y compris les fonctionsopérationnelles, qualité et administratives Solliciter activement les retours verbaux des clients régulièrement et répondre à toutes les questions des clients de manière rapide et efficaceVeiller à ce que des ressources adéquates soient disponibles selon les besoinsde l’entreprise Gérer la fourniture de nourriture aux points de vente alimentaires et prendre des mesures lorsque nécessaire pour garantir le respect de la législation en vigueur Contrôler les coûts sans compromettre les standards, améliorer les marges bénéficiaires brutes et d’autres objectifsdépartementaux et financiers Veiller à ce que les membres de l’équipe aient une connaissance à jour des menus, promotions spéciales, événementset événements Maintenir une bonne communication et des relations de travail dans toutes les zoneshôtelières Veiller à ce que les effectifs soient maintenus pour répondre aux besoinscommerciaux Veiller à ce que des réunions mensuelles de communication soient organisées et des procès-verbaux post-réunionGérer les problèmes de performance du personnel en conformité avec les politiques et procéduresde l’entreprise Recruter, gérer, former et développer l’équipe de cuisine Respecter la sécurité hôtelière, les réglementations incendie ainsi que toute la législationsur la santé, la sécurité et la sécurité alimentaire Veiller à ce que l’entretien, l’hygiène et les risques soient traités en tempsvoulu Gérer la performance financière du département afin que toute la planification soit conforme aux objectifshôteliers Gérer les systèmes de contrôle alimentaire y sont respectés afin que les marges soient ciblées de manière proactiveExamen régulier de tous les menus avec le responsable de la restauration et des boissons pour confirmer que les offres sont conformes aux tendancesdu marché Être conscientde l’environnement Veiller à respecter le programme de gaspillage alimentaire afin que les marges soient à la hauteurÊtre responsable de garantir que les plannings mensuels de travail soient établis et maintenus conformément à la législationlocale Que recherchons-nous ? Un chef exécutif au service des marques Hilton travaille toujours au nom de nos clients et collabore avec les autres membres de l’équipe. Pour remplir ce rôle avec succès, vous devez conserver l’attitude, les comportements, les compétences et les valeurs qui en découlent : Expérience préalable et pertinente en tant que Chef exécutif ou sous-chef performant dans un établissement de premier ordre, requiseExcellentes compétencesen leadership Une approche créative de la production de nourriturede haute qualité Une approche centrée sur les affaires pour gérer la cuisined’un hôtel Excellentes compétencesen communicationCapacité à établir des relations, internes et externes, avec l’hôtel et l’entrepriseExcellentes compétencesen planification et organisation Capacité à multitâcher et à respecter lesdélais Une qualification professionnelle actuelle, valide et pertinente (une preuve peut être requise)Doit parler couramment françaisIl serait avantageux pour vous de démontrer les compétences et distinctions suivantes : Une certification en managementMaîtrise des ordinateurs et des programmes, y compris Microsoft Word, Excel et Outlook COMMENT POSTULER ? Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE à : https://jobs.hilton.com/emea/en/job/HOT0CDZU/Executive-Chef| COMMENT POSTULER : BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N’ENVOYEZ JAMAIS DE L’ARGENT LORS D’UN RECRUTEMENT.